MOKYMAI ORGANIZACIJOMS
- Mokymus ir seminarus vedame nuo 2005 metų;
- Pagal organizacijų poreikį kuriame ir įgyvendiname naujas mokymų programas;
- Mūsų mokymų principas: mažai teorijos (tik esminiai dalykai) ir daug praktinių užduočių (padedančių išmokti svarbiausių įgūdžių) su vėlesne analize ir aptarimu.
Mokymų temos
Mokymai organizacijoms:
- Emocinis intelektas: kaip ugdyti ir panaudoti darbe?
- Kolektyvo psichologinio klimato gerinimas
- Komados stiprinimo mokymai
- Darbuotojų motyvavimas ir vertinimas
- Darbuotojų bendravimo kultūra: kaip gerinti?
- Aš noriu dirbti! (Vidinė darbuotojo motyvacija)
- Streso įveikimas ir įtampos mažinimas
- Profesinio perdegimo prevencija
- Efektyvus konfliktinių situacijų valdymas
- Kaip bendrauti su sunkiais žmonėmis?
- Kaip daryti įtaką kitiems? (apie įtakos galią)
- Ką sako mano kūnas? Efektyvus bendravimas naudojant kūno kalbą
- Darbuotojų emocijų (pykčio) valdymas
- Kaip tapti sėkmingu vadovu? Vadovavimo kompetencijų ugdymas
- Priklausomybių prevencija
Specializuoti mokymai darželių ir mokyklų pedagogams:
- Vaiko emocijų ir netinkamo elgesio valdymas
- Bendravimas su vaiko tėvais: problemos ir sprendimai
- Darželinukų emocinis ugdymas
- Pedagogų profesinio nuovargio prevencija
- Savižudybių prevencija/intervencija
- Patyčių prevencija
- Kaip sėkmingai pradėti naujus mokslo metus
Specializuoti mokymai besilaukiantiems tėveliams:
- Psichologinis pasiruošimas tėvystei
Mokymai, kai norisi kažko ypatingo:
- Laikas pasirūpinti savimi
- Apie pasitikėjimą savimi: noriu ir darau
- Netobulas, bet laisvas (apie požiūrį į save)
- Dovana, kurios nesupakuosi (apie laiką)